Počet zaměstnanců: 460 Firemní mzdový a vzdělávací systém umožňující kariérový růst každého zaměstnance Závodní stravování v budově firmy Příspěvky na stravu Ubytovna hotelového typu Pravidelné lékařské prohlídky Týden dovolené navíc nad rámec daný zákonem Variabilní složka mzdy, která je závislá do dosahování stanovených cílů Zaměstnanecké výhody příspěvek na životní a penzijní pojištění odměna za léta odpracovaná ve firmě odměna při odchodu do důchodu TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY V roce 2005 jsme v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů spolufinancovaného ze státního rozpočtu ČR a Evropského sociálního fondu získali dotaci v celkové výši 2.101.528,- Kč na financování vzdělávacího projektu: „Adaptace zaměstnanců Fezko a.s. Strakonice – oddělení výroba na současné náročné podmínky výroby v rámci automobilového průmyslu" s termínem čerpání od 1.10.2005 do 31.7.2007. Prostředky jsou určeny na rozvoj lidských zdrojů ve firmě Fezko a.s. – konkrétně na vzdělávací programy pro zaměstnance oddělení výroba – operátoři tkalcovny, pletárny, mokré a suché úpravny, mistři a vedoucí výrobních týmů. Programy jsou zaměřeny na následující témata: Základy úspěšné firemní komunikace Zavádění principů trvalého zlepšování Komunikace a prezentace Zásady budování týmů a vedení týmů Hodnocení a týmové vedení pracovníků Zvládání zátěžových situací Krizová komunikace ESF napomáhá rozvoji zaměstnanosti podporou zaměstnatelnosti, podnikatelského ducha, rovných příležitostí a investicemi do lidských zdrojů.